Kros Learning Consultancy

Over het bedrijf

Medewerkers effectief inwerken, binden en behouden binnen je organisatie? Medewerkers een start geven waardoor zij integreren en binden aan de organisatie Starten bij een nieuwe werkgever is spannend. Een onboarding programma dat past bij de organisatie helpt de nieuwe medewerker de organisatie te leren kennen, het werk te verspreiden zorgt voor het verhogen van het vertrouwen. Wanneer nieuwe medewerkers zich gesteund en ondersteund voelen, gaan zij zich binden aan de organisatie. De nieuwe medewerkers zullen sneller hun rol in de organisatie begrijpen, kennen hun verantwoordelijkheden en kennen de uit te voeren taken. Ze zijn dus sneller productief. Een strategisch onboarding programma zorgt niet alleen voor minder spanning bij de nieuwe medewerkers, maar draagt ook bij tot verminderen van de werkdruk bij de bestaande collega’s en afdelingen. Ik breng de kennis en ervaring mee, om een strategisch onboarding programma te ontwerpen, dat aansluit bij de visie, missie, waarden en cultuur van jullie organisatie. Een onboarding is geen “one-size-fits-all” aanpak, maar moet afgestemd op de specifieke ontwikkel behoefte van iedere organisatie. Samen zorgen we ervoor dat we een onboarding ontwikkelen die past bij de organisatie en ook daadwerkelijk geïmplementeerd kan worden. Ik bied 4 programma's aan: [1] Create your own onboarding Een trainingsdag voor het zelf ontwikkelen voor een impactvolle onboarding. [2] Kickstart your onboarding Creëer samen met mij een basis onboardingdesign in één maand. [3] Develop your onboarding Creëer en ontwikkel samen met mij een uitgebreid onboardingdesign in 5 maanden. [4] Consultancy Van analyse tot en met de volledige ontwikkeling van een onboarding of leertraject op uurbasis.