De twee kwamen op het gebied van social return als best presterende bedrijven uit de bus en werden tijdens het netwerkevent ‘Zaken doen met de gemeente Rotterdam?’ in het Sparta Stadion in het zonnetje gezet. MKB Rotterdam en de gemeente Rotterdam organiseerden dit event om de kansen voor Rotterdamse ondernemers te vergroten bij opdrachten van de gemeente. Door betere voorlichting, duidelijke ingangen van de gemeente voor MKB en ervaringen te delen.
DUURZAAM INKOOPBELEID
Social return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid van de gemeente Rotterdam. De gemeente integreert een social return verplichting in al haar overeenkomsten met leveranciers: een tegenprestatie om bedrijven aan te sporen tot een investering in Rotterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
IN HET ZONNETJE
Maarten Struijvenberg, wethouder Werkgelegenheid en Economie, opende het netwerkevent: ‘Met de uitreiking van deze awards zetten wij bedrijven in het zonnetje die veel inzet op social return hebben gepleegd. Social return is belangrijk voor de stad en het is belangrijk dat ook andere bedrijven en instellingen, groot of klein, worden gestimuleerd om te investeren in social return’.
Zo plaatste zorgverlener Pameijer afgelopen jaar maar liefst 472 Rotterdamse werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en investeerde meer dan € 3,3 miljoen in social return. Een enorme prestatie. Arend Vreugdenhil, bestuurslid van Pameijer, nam de Social Return Award in ontvangst. Arend Vreugdenhil: ‘al 90 jaar komt Pameijer op voor mensen met een achterstand. Dit doen we niet alleen, maar met 700 ondernemers in de regio. Al deze ondernemers hebben bij gedragen aan deze prestatie. Door social return kunnen we mensen met een achterstand niet alleen zorg en begeleiding bieden, maar ook kans op een betaalde baan en dat is geweldig. Een mooie opmerking die ik laatste kreeg, spreekt voor mij boekdelen: ‘ik dacht dat je iemand zou sturen met een beperking, maar kreeg iemand met een enorm talent’.
HERINRICHTING SKATEPARK
Damiaan Winkelman, eigenaar van SkateOn, ontving de award voor de meest innovatieve social return oplossing. Bij de herinrichting van het verouderde skatepark aan de Westblaak heeft SkateOn als uitvoerder vijf Rotterdammers vanuit een uitkeringspositie opgeleid en ingezet. Maarten Struijvenberg over SkateOn: ‘Vijf Rotterdammers lijkt wellicht niet veel, maar de samenwerking met SkateOn is juist een mooi voorbeeld van de meerwaarde van social return. SkateOn werkt niet alleen met duurzame materialen, maar zet zich ook in voor duurzame instroom van werkzoekenden tot de arbeidsmarkt. De skatende lasser die via social return op de Westblaak aan de slag was, wordt nu ook op een andere opdracht ingezet.’
Damiaan: ‘natuurlijk is social return een verplichting, maar het is ook een kans. Het is geweldig om te zien dat iemand die dakloos is en echt een afstand tot de arbeidsmarkt heeft, nu weer deel uitmaakt van de samenleving. Hij heeft weer een huis en hij komt elke dag op tijd op zijn werk.’
Ook volgend jaar worden de twee awards uitgereikt in samenwerking met de markt.