Arbeidsmarkt & Onderwijs
De Commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt is er onder andere voor het begeleiden van vraaggerichte werkgelegenheidsprojecten, het MKB-werkoffensief is hier een mooi en succesvol voorbeeld van. Zij signaleren problemen op de arbeidsmarkt en dragen ideeën aan om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. Dit doen zij om te zorgen dat MKB-ondernemers beschikken over voldoende gekwalificeerd personeel maar ook vanuit maatschappelijke betrokkenheid. Daarnaast zorgen ze ook dat er samenwerkingen plaats vinden tussen onder andere; gemeenten (WSPR), Regionaal Werkbedrijf, onderwijsinstellingen, UWV, vakorganisaties, Stichting van de Arbeid, Sociaal Economische Raad.
Werkcentrum Rijnmond
Werkcentrum Rijnmond is dé plek voor advies en hulp bij alle vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Het werkcentrum is er voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers. Bij Werkcentrum Rijnmond zit alles onder één dak; UWV, gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, SBB, private (opleidings)partijen, Algemene Bond Uitzendondernemingen, WSP Rijnmond en Leerwerkloket Rijnmond. MKB Rotterdam Rijnmond is trots partner van deze regionale samenwerking.
Check hoe jouw bedrijf ervoor staat
De ontwikkeling van medewerkers is belangrijk; als zij groeien, groeit je bedrijf. De vraag is waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie? Met Level Up laten we werkgevers zien hoe makkelijk het is om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je mensen. Met de slimme Level Up-scan ontdek je als werkgever de mogelijkheden, subsidies en sparringpartners die je daarbij kunnen helpen. Doe nu de ‘Level UP’ scan van 5 minuten en ontdek wat leren en ontwikkelen voor jouw bedrijf betekent en welke uitdagingen in jouw sector spelen.
Leerwerkakkoord MKB Werkoffensief
In de Leerwerkakkoorden bundelen overheid, onderwijs en bedrijfsleven uit de arbeidsmarktregio Rotterdam Rijnmond hun krachten. Dit doen zij om een betere balans en match te vinden tussen vraag en aanbod van werk in de regio.
RijnmondInZicht
RijnmondInZicht.nl is hét arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond. Het geeft de gebruiker een uniek inzicht in de ontwikkeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Via deze 1-loketfunctie komt alle actuele informatie bij elkaar en ziet de gebruiker snel welke informatie belangrijk is.
Rijnmond Werkt Door
Door corona zien we grote effecten op de arbeidsmarkt. Mensen dreigen hun baan kwijt te raken of zijn die al verloren. Veel ZZP-ers zijn hun inkomen verloren en op zoek naar ander werk. Er zijn bedrijven die veel minder werk hebben voor hun personeel, bijvoorbeeld in horeca en retail. Terwijl bij andere bedrijven de behoefte aan personeel juist sterk is gestegen, zoals in de zorg, logistiek en techniek.
HalloWerk
HalloWerk is een innovatief dienstverleningsconcept dat werkzoekenden, werkgevers en professionele begeleidende partijen via een online matchingsplatform en persoonlijke dienstverlening direct met elkaar in contact brengt.
Leven Lang Ontwikkelen
Het Platform Kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie is onderdeel van het Leerwerkakkoord en heeft de wens de kwaliteit en weerbaarheid van de (toekomstige) beroepsbevolking te bevorderen. Er is sprake van een overgang naar een nieuwe economie, door o.a. technologische ontwikkelingen, digitalisering en globalisering.
Goed aannemen 010
In deze krappe arbeidsmarkt kan het aannemen van werkzoekenden met onbenut potentieel van grote waarde zijn voor jouw bedrijf. Ze helpen bij het invullen van vacatures en zijn een bron van energie op de werkvloer. Met hun kwaliteiten dragen ze bij aan een betere werksfeer en productiviteit. En behalve dat het zakelijk slim is, is het ook gewoon een hele mooie manier om iemand een kans te geven en zo iets terug te doen voor de stad en de wereld. Lees hoe je OPwerkers aanneemt op
Leerwerkakkoorden
In de Leerwerkakkoorden bundelen overheid, onderwijs en bedrijfsleven uit de arbeidsmarktregio Rotterdam – Rijnmond hun krachten. Dit doen zij om een betere balans en match te vinden tussen vraag en aanbod van werk in de regio. Dat is hard nodig, want de arbeidsmarkt verandert snel. In de nabije toekomst ontstaan nieuwe beroepen en banen door technologische ontwikkelingen bijvoorbeeld door de energietransitie. Hierdoor zullen ook banen verdwijnen. Door concrete afspraken per deel-leerwerkakkoord te maken, investeren en innoveren de betrokken partners in werving, scholing en begeleiding richting werk. Zo maken zij werk van de arbeidsmarkt van de toekomst!
Regiodeal Zuid-Hollandse Delta
Door over gemeentegrenzen heen te kijken, is veel meer mogelijk. De eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten werken samen in de Zuid-Hollandse Delta. In de Regio Deal bundelen we onze krachten op de thema’s Duurzaamheid, Agrifood, Landschap & Toerisme en Onderwijs & Arbeidsmarkt. Daarom willen we samen met ondernemers, overheid en onderwijs de schouders onder deze opgaven zetten en slim samenwerken. Samen voor een krachtige Zuid-Hollandse Delta!
Nieuws
Goodiebag (energie)industrietransitie
Vorige week organiseerde wij samen met onze partner itanks de bijeenkomst Kick-off Actieplan (energie)industrietransitie voor het MKB. Een mooie bijeenkomst met sterke pragmatische voorbeelden van ondernemers en tevens een informatiemarkt. Tijdens de bijeenkomst kon...
MKB Let’s Go!
Begin november werd voor de MKB achterban de workshop MKB Let's Go georganiseerd bij Erasmus Enterprise. Er werden ter inspiratie diverse presentaties gegeven door top ondernemers waarna de aanwezige ondernemers zelf aan de slag konden (Let’s Go!). Aan de hand van het...
Zoek jij personeel?
Ben jij, net als vele duizenden MKB’ers uit de regio Rijnmond, ook opzoek naar personeel? Eén van onze partners heeft zo’n 100 kandidaten met een mbo, hbo of wo beschikbaar die in Rotterdam willen werken op de reguliere arbeidsmarkt. Dat willen wij jou uiteraard niet...
Leven Lang Ontwikkelen
LLO is hot. Het MBO en HBO hebben momenteel al veel te bieden om diverse doelgroepen mbt LLO te bedienen, maar het is relatief nieuw. Daarom willen opleiders bij ondernemers ophalen welke behoeften er zijn op dit gebied. Om hier achter te komen vragen wij je aandacht...
Goed Aannemen 010
De Rotterdamse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bijvoorbeeld in de Rotterdamse haven, waar door het gigantische personeelstekort veel bedrijven in deze sector omzetverlies leiden. Maar ook: horecazaken zijn vaker dicht, pakketjes worden minder frequent gebracht en...
Stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Verzuim kun je voorkomen door met werknemers te praten over stress. Maar uit onderzoek dat Nationale-Nederlanden liet uitvoeren, blijkt dat werkgevers het lastig vinden om dat gesprek aan te gaan. Want zit een werknemer hier wel op te wachten? En wat mag je dan wel en...
Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP)
Om de arbeidsmarkt te versterken lanceert de regio Rijnmond het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP). RAP richt zich op instroom en het behoud van werk in de cruciale maatschappelijk sectoren, zoals de zorg, het OV en de techniek. Het fonds biedt tot 50%...
Employer branding
Employer branding: wat is het en hoe zet je het in? Met employer branding maak je reclame voor jezelf als een aantrekkelijke werkgever, zowel binnen je organisatie als daarbuiten. In deze krappe arbeidsmarkt is het slim om daar tijd aan te besteden. Ingewikkeld? Dat...
Banenmarkt EPC
Rotterdam Ahoy was de afgelopen weken het epicentrum van de European Para Championships. 1.500 atleten uit 45 landen streden in 10 verschillende sporten om de Europese titel én plaatsing voor de Paralympische Spelen. Dit evenement bleek de perfecte gelegenheid om...
De commissie
Arbeidsmarkt & Onderwijs
Commissievoorzitter
Commissieleden
Marloes de Vries
Zadkine
Ron Nap
Boardtrust
Joan Nunnely
Eye for You
Christl van Gerwen
Gemeente Rotterdam
Nahied Rezwani
InHolland
Perry van Milt
Zadkine
Suzanne Langbroek
Albeda
Barbara Braams-Toenbreker
Euro-Caps
Peter Nagelkerke
MKB Rotterdam-Rijnmond
Angilla van Leeuwaarde
UWV
Karin van Elten
Glazenwasserij Van Elten
Hilal Makhoukhi
Currentwerkt
Ben jij klaar om te netwerken?
Jaarlijks organiseren wij tientallen netwerkbijeenkomsten en workshop; deze zijn laagdrempelig en altijd met een hoge "gun- én funfactor". Via de nieuwsbrieven houden we je op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en interessante evenementen.