Arbeidsmarkt & Onderwijs

MKB Business Academy is de plek waar je het (regionale) aanbod voor opleidingen, cursussen, workshops, trends en ontwikkelingen voor jezelf en je personeel kunt vinden. In deze tijd van steeds snellere technologische en maatschappelijke ontwikkelingen is scholing en ontwikkeling van zowel ondernemers als werknemers noodzakelijk. Het zorgt voor duurzame inzetbaarheid van werknemers, zodat je bedrijf toekomstbestendig blijft. Doe er je voordeel mee en blijf toekomstbestendig zodat we Samen Sterker blijven ondernemen.

Meer informatie

Vanaf januari 2025 worden de regels rondom de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) aangescherpt. Dit betekend dat de Belastingdienst strenger gaat controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dit heeft grote gevolgen voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Lees hier alles over deze Wet en hoe je je kunt voorbereiden op de nieuwe handhaving.

Meer informatie

Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds is een regionaal fonds dat zich richt op vermindering van personeelstekorten en meer participatie in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Het fonds wil samen met jou investeren in projecten die zich richten op instroom en behoud van werk in de maatschappelijk cruciale sectoren en economische transities. Zo dragen we samen bij aan een veerkrachtige samenleving.

Meer informatie

Werkcentrum Rijnmond is dé plek voor advies en hulp bij alle vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Het werkcentrum is er voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers. Bij Werkcentrum Rijnmond zit alles onder één dak; UWV, gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, SBB, private (opleidings)partijen, Algemene Bond Uitzendondernemingen, WSP Rijnmond en Leerwerkloket Rijnmond. MKB Rotterdam Rijnmond is trots partner van deze regionale samenwerking.

Meer informatie

De ontwikkeling van medewerkers is belangrijk; als zij groeien, groeit je bedrijf. De vraag is waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie? Met Level Up laten we werkgevers zien hoe makkelijk het is om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je mensen. Met de slimme Level Up-scan ontdek je als werkgever de mogelijkheden, subsidies en sparringpartners die je daarbij kunnen helpen. Doe nu de ‘Level UP’ scan van 5 minuten en ontdek wat leren en ontwikkelen voor jouw bedrijf betekent en welke uitdagingen in jouw sector spelen.

Level UP scan

De afgelopen jaren (2016-2022) hebben we met het MKB Werkoffensief een unieke dienstverlening geboden voor het werven van personeel voor MKB-ondernemers in de regio Rotterdam Rijnmond en zodoende de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Via het Matchingsplatform HalloWerk plaatsen werkgevers vacatures en werkzoekenden kunnen daarop reageren. Als werkgevers krijg je via HalloWerk direct toegang tot kandidaten die zijn ingeschreven bij HalloWerk en de gemeenten en bekijk je gemakkelijk hun motivatie en ervaring. Kandidaten op het oog? Dan benader je ze direct of met ondersteuning van de HalloWerk consulenten.

Meer informatie

RijnmondInZicht.nl is hét innovatieve arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond. Het geeft de gebruiker op een intuïtieve manier inzicht in de ontwikkeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Transparante informatie over de arbeidsmarkt is essentieel voor zowel overheden, onderwijs, ondernemers als werknemers. Het beschikken over goede en actuele informatie is een absolute voorwaarde om effectief te kunnen reageren op de bewegingen in de arbeidsmarkt. RijnmondInZicht.nl geeft alle informatie over de kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt en ondersteunt en stimuleert daarmee het gesprek en de samenwerking binnen de regio Rijnmond.

Meer informatie

Zoek je personeel? We brengen je graag in contact met gemotiveerde werkzoekenden die vast, tijdelijk of flexibel bij jou aan de slag willen. Mensen die zelf geen werk kunnen vinden of (tijdelijk) hun baan verliezen. Samen creëren we zo kansen voor iedereen. Zodat nu en straks, iedereen die wil én kan, werkt in de regio Rijnmond.

Meer informatie

HalloWerk ondersteunt gemeenten door werkzoekenden te helpen een werkgever te vinden. En andersom. Via een website én met persoonlijke begeleiding. De werkzoekende maakt een persoonlijk profiel aan. Zelfstandig of samen met een coach. Werkgevers zien zo in één oogopslag wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Zo vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar – op een manier die voor iedereen werkt.

Meer informatie

Leven lang ontwikkelen draagt in hoge mate bij aan een succesvolle loopbaan, plezier in het werk en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als werkgever kan je voorwaarden scheppen maar de inbreng van medewerkers is ook belangrijk. Hoe verhoudt deze eigen regie van medewerkers zich tot leven lang ontwikkelen? En welke twijfels moet jij als werkgever, maar moeten ook jouw medewerkers misschien overwinnen?  Onze focus ligt op het inspireren, informeren en faciliteren van de ondernemers/werkgevers voor verdere stappen op weg naar Leven Lang Ontwikkelen.

Meer informatie

In deze krappe arbeidsmarkt kan het aannemen van werkzoekenden met onbenut potentieel van grote waarde zijn voor jouw bedrijf. Ze helpen bij het invullen van vacatures en zijn een bron van energie op de werkvloer. Met hun kwaliteiten dragen ze bij aan een betere werksfeer en productiviteit. En behalve dat het zakelijk slim is, is het ook gewoon een hele mooie manier om iemand een kans te geven en zo iets terug te doen voor de stad en de wereld. Lees hoe je OPwerkers aanneemt op

Meer informatie

Door over gemeentegrenzen heen te kijken, is veel meer mogelijk. De eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten werken samen in de Zuid-Hollandse Delta. In de Regio Deal bundelen we onze krachten op de thema’s Duurzaamheid, Agrifood, Landschap & Toerisme en Onderwijs & Arbeidsmarkt. Daarom willen we samen met ondernemers, overheid en onderwijs de schouders onder deze opgaven zetten en slim samenwerken. Samen voor een krachtige Zuid-Hollandse Delta!

Meer informatie