In de afgelopen maanden is hard gewerkt om een (eerste) groep van ruim 50 kandidaten in de functie van brandveiligheidswacht via het MKB Werkoffensief bij RBC Flex te plaatsen.
Dinsdag 9 mei jl. zijn voorzitter Henk van der Beek en accountmanager Turan Yazir van MKB Werkoffensief op bezoek geweest bij RBC Flex op de Stolwijkstraat te Rotterdam, want dit zeer mooie en geslaagde resultaat verdient een groot compliment! Natuurlijk omdat de ruim 50 kandidaten na het behalen van de benodigde certificaten volwaardig aan de slag zijn als brandwachten. De opleiding hiervoor werd verzorgd in opdracht van het Albeda College.
De voortvarende inzet en prettige samenwerking met RBC Flex is daarnaast ook een aansprekend praktijkvoorbeeld van deze succesvolle plaatsingen. RBC Flex is een flexibele uitzendorganisatie die zijn medewerkers echt kent, want medewerkers zijn mensen, geen nummers.
Kortom: het resultaat is duurzame plaatsingen met een win-win-win voor alle betrokkenen!
MKB Werkoffensief, ´Slagvaardig naar Werk´, MKB-ers in regio Rotterdam boeken resultaat!
MKB Werkoffensief heeft als doel 100 personen in het MKB die met ontslag bedreigd worden, en 300 personen die werkloos zijn, te plaatsen en waar nodig bij- of om te scholen naar kansrijke beroepen in het MKB in Rotterdam. Sinds de start in februari 2016 van dit 100ste sectorplan zijn er inmiddels al ruim 600 vacatures opgehaald met 300 concrete plaatsingen door het MKB Werkoffensief gerealiseerd.
Het plan is ontstaan vanuit de gedachte dat het ophalen van vacatures in kansrijke sectoren, het matchen van werknemers met MKB-werkgevers en het leiden van mensen naar werk via een integrale aanpak een belangrijke meerwaarde heeft voor het realiseren van duurzame arbeidsinpassing binnen de Rotterdamse economie. Dit MKB sectorplan voor de regio Rotterdam genaamd MKB Werkoffensief is opgesteld door MKB Rotterdam, Gemeente Rotterdam, Albeda College, Hogeschool InHolland, FNV, Nextworker en WerkgeversServicepunt Rijnmond. Het ministerie SZW onderschrijft het belang en de noodzaak en heeft daarom ook een subsidie toegekend aan het plan vanuit ‘Regeling cofinanciering sectorplannen 2015’.
Om de doelstelling van 400 plaatsingen op concrete vacatures te bereiken, kiezen de samenwerkingspartners voor een integrale, oplossingsgerichte én persoonlijke aanpak onder het motto: ‘Slagvaardig naar Werk’. Er wordt hierbij gekozen voor vier concrete maatregelen die gedurende de 2 jaar looptijd van het project moeten leiden naar 400 ingevulde vacatures:
- Het opzetten en onderhouden van infrastructuur;
- Het werven en inzichtelijk maken van vacatures middels een persoonlijk bezoek aan 2.400 MKB-bedrijven;
- De begeleiding en bemiddeling naar een nieuwe baan;
- Omscholing en bijscholing. MKB Werkoffensief biedt daarbij (gratis) advies op het gebied van vacatures, ontslag (mobiliteit), scholing, sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (Garantiebanen en Social Return) en Bedrijfsvoering (groei en innovatie) i.c.m. mogelijke beschikbare subsidies en wettelijke regelingen voor ondernemers.
Meer informatie over MKB Werkoffensief: www.mkbwerkoffensief.nl