Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving waar werknemers zich prettig voelen en waar geen ruimte is voor ongewenst gedrag, zoals agressie, discriminatie, pesten en intimidatie. Maar hoe regel je dat als werkgever? ArboNed geeft praktische tips en handvatten. Een sociaal veilige werkomgeving draagt bij aan de mentale gezondheid van werknemers. Want in een omgeving met een prettige werksfeer zijn werknemers productiever en gemotiveerder. Naast goed werkgeverschap, voorkom je hiermee (langdurig) verzuim. Ervaren werknemers ongewenst gedrag, werkdruk of spelen er integriteitsproblemen op de werkvloer? Dan is de drempel om dit aan te kaarten vaak hoog. Een vertrouwenspersoon kan dan uitkomst bieden. Vanuit de wet wordt het hebben van een vertrouwenspersoon binnenkort mogelijk verplicht. Lees er alles over via onderstaande link.
Ben jij klaar om te netwerken?
Jaarlijks organiseren wij tientallen netwerkbijeenkomsten en workshop; deze zijn laagdrempelig en altijd met een hoge "gun- én funfactor". Via de nieuwsbrieven houden we je op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en interessante evenementen.