Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak belemmeringen. Dat belemmert niet alleen hun groei, maar ook die van organisaties. Talenten blijven onbenut, perspectieven verdwijnen uit beeld en het risico op uitsluiting neemt toe. Niet uit onwil, maar doordat systemen en werkwijzen onvoldoende rekening houden met verschillen in belastbaarheid en leerstijl. Werkgevers spelen een sleutelrol bij het verlagen van die drempels. Niet alleen door praktische aanpassingen mogelijk te maken, zoals het aanbieden van flexibel scholingsaanbod of toegankelijke leeromgevingen, maar vooral door bewust te kiezen voor een open leer- en werkcultuur. De SER LLO-wijzer voor werkgevers ‘leren zonder drempels’ biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om deze drempels te herkennen en te verlagen.
Ben jij klaar om te netwerken?
Jaarlijks organiseren wij tientallen netwerkbijeenkomsten en workshop; deze zijn laagdrempelig en altijd met een hoge "gun- én funfactor". Via de nieuwsbrieven houden we je op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en interessante evenementen.