Arbeidsmarkt & Onderwijs
De Commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt is er onder andere voor het begeleiden van vraaggerichte werkgelegenheidsprojecten, het MKB-werkoffensief is hier een mooi en succesvol voorbeeld van. Zij signaleren problemen op de arbeidsmarkt en dragen ideeën aan om deze op te lossen en in de toekomst te voorkomen. Dit doen zij om te zorgen dat MKB-ondernemers beschikken over voldoende gekwalificeerd personeel maar ook vanuit maatschappelijke betrokkenheid. Daarnaast zorgen ze ook dat er samenwerkingen plaats vinden tussen onder andere; gemeenten (WSPR), Regionaal Werkbedrijf, onderwijsinstellingen, UWV, vakorganisaties, Stichting van de Arbeid, Sociaal Economische Raad.
RAP
Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds is een regionaal fonds dat zich richt op vermindering van personeelstekorten en meer participatie in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Het fonds wil samen met jou investeren in projecten die zich richten op instroom en behoud van werk in de maatschappelijk cruciale sectoren en economische transities. Zo dragen we samen bij aan een veerkrachtige samenleving.
Werkcentrum Rijnmond
Werkcentrum Rijnmond is dé plek voor advies en hulp bij alle vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Het werkcentrum is er voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers. Bij Werkcentrum Rijnmond zit alles onder één dak; UWV, gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, SBB, private (opleidings)partijen, Algemene Bond Uitzendondernemingen, WSP Rijnmond en Leerwerkloket Rijnmond. MKB Rotterdam Rijnmond is trots partner van deze regionale samenwerking.
Check hoe jouw bedrijf ervoor staat
De ontwikkeling van medewerkers is belangrijk; als zij groeien, groeit je bedrijf. De vraag is waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie? Met Level Up laten we werkgevers zien hoe makkelijk het is om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je mensen. Met de slimme Level Up-scan ontdek je als werkgever de mogelijkheden, subsidies en sparringpartners die je daarbij kunnen helpen. Doe nu de ‘Level UP’ scan van 5 minuten en ontdek wat leren en ontwikkelen voor jouw bedrijf betekent en welke uitdagingen in jouw sector spelen.
MKB Werkoffensief
De afgelopen jaren (2016-2022) hebben we met het MKB Werkoffensief een unieke dienstverlening geboden voor het werven van personeel voor MKB-ondernemers in de regio Rotterdam Rijnmond en zodoende de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Via het Matchingsplatform HalloWerk plaatsen werkgevers vacatures en werkzoekenden kunnen daarop reageren. Als werkgevers krijg je via HalloWerk direct toegang tot kandidaten die zijn ingeschreven bij HalloWerk en de gemeenten en bekijk je gemakkelijk hun motivatie en ervaring. Kandidaten op het oog? Dan benader je ze direct of met ondersteuning van de HalloWerk consulenten.
RijnmondInZicht
RijnmondInZicht.nl is hét innovatieve arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond. Het geeft de gebruiker op een intuïtieve manier inzicht in de ontwikkeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Transparante informatie over de arbeidsmarkt is essentieel voor zowel overheden, onderwijs, ondernemers als werknemers. Het beschikken over goede en actuele informatie is een absolute voorwaarde om effectief te kunnen reageren op de bewegingen in de arbeidsmarkt. RijnmondInZicht.nl geeft alle informatie over de kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt en ondersteunt en stimuleert daarmee het gesprek en de samenwerking binnen de regio Rijnmond.
WerkgeversServicepunt Rijnmond
Zoek je personeel? We brengen je graag in contact met gemotiveerde werkzoekenden die vast, tijdelijk of flexibel bij jou aan de slag willen. Mensen die zelf geen werk kunnen vinden of (tijdelijk) hun baan verliezen. Samen creëren we zo kansen voor iedereen. Zodat nu en straks, iedereen die wil én kan, werkt in de regio Rijnmond.
HalloWerk
HalloWerk ondersteunt gemeenten door werkzoekenden te helpen een werkgever te vinden. En andersom. Via een website én met persoonlijke begeleiding. De werkzoekende maakt een persoonlijk profiel aan. Zelfstandig of samen met een coach. Werkgevers zien zo in één oogopslag wie je bent, wat je goed kunt en wat je wilt. Zo vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar – op een manier die voor iedereen werkt.
Leven Lang Ontwikkelen
Leven lang ontwikkelen draagt in hoge mate bij aan een succesvolle loopbaan, plezier in het werk en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als werkgever kan je voorwaarden scheppen maar de inbreng van medewerkers is ook belangrijk. Hoe verhoudt deze eigen regie van medewerkers zich tot leven lang ontwikkelen? En welke twijfels moet jij als werkgever, maar moeten ook jouw medewerkers misschien overwinnen? Onze focus ligt op het inspireren, informeren en faciliteren van de ondernemers/werkgevers voor verdere stappen op weg naar Leven Lang Ontwikkelen.
Goed aannemen 010
In deze krappe arbeidsmarkt kan het aannemen van werkzoekenden met onbenut potentieel van grote waarde zijn voor jouw bedrijf. Ze helpen bij het invullen van vacatures en zijn een bron van energie op de werkvloer. Met hun kwaliteiten dragen ze bij aan een betere werksfeer en productiviteit. En behalve dat het zakelijk slim is, is het ook gewoon een hele mooie manier om iemand een kans te geven en zo iets terug te doen voor de stad en de wereld. Lees hoe je OPwerkers aanneemt op
Leerwerkakkoorden
In de Leerwerkakkoorden bundelen overheid, onderwijs en bedrijfsleven uit de arbeidsmarktregio Rotterdam – Rijnmond hun krachten. Dit doen zij om een betere balans en match te vinden tussen vraag en aanbod van werk in de regio. Dat is hard nodig, want de arbeidsmarkt verandert snel. In de nabije toekomst ontstaan nieuwe beroepen en banen door technologische ontwikkelingen bijvoorbeeld door de energietransitie. Hierdoor zullen ook banen verdwijnen. Door concrete afspraken per deel-leerwerkakkoord te maken, investeren en innoveren de betrokken partners in werving, scholing en begeleiding richting werk. Zo maken zij werk van de arbeidsmarkt van de toekomst!
Regiodeal Zuid-Hollandse Delta
Door over gemeentegrenzen heen te kijken, is veel meer mogelijk. De eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten werken samen in de Zuid-Hollandse Delta. In de Regio Deal bundelen we onze krachten op de thema’s Duurzaamheid, Agrifood, Landschap & Toerisme en Onderwijs & Arbeidsmarkt. Daarom willen we samen met ondernemers, overheid en onderwijs de schouders onder deze opgaven zetten en slim samenwerken. Samen voor een krachtige Zuid-Hollandse Delta!
Nieuws
Ondernemersontbijt SROI
MKB Rotterdam Rijnmond, VNO-NCW Rotterdam en de Gemeente Rotterdam organiseerde vorige week in de Burgerzaal van het Rotterdamse Stadhuis de kick off van het vernieuwde Rotterdams Ondernemersontbijt. In een nieuw jasje, maar met vertrouwde ingrediënten zoals de...
MKB’ter Challenge
Talent is dé sleutel tot innovatie en groei. Ook in het MKB, waar meer dan 70% van de inwoners van Zuid-Holland werkzaam in is. Uit onderzoek weten we dat te veel medewerkers van MKB-bedrijven onvoldoende doen aan om- en bijscholing. Dat terwijl de economie, het werk...
Goodiebag (energie)industrietransitie
Vorige week organiseerde wij samen met onze partner itanks de bijeenkomst Kick-off Actieplan (energie)industrietransitie voor het MKB. Een mooie bijeenkomst met sterke pragmatische voorbeelden van ondernemers en tevens een informatiemarkt. Tijdens de bijeenkomst kon...
MKB Let’s Go!
Begin november werd voor de MKB achterban de workshop MKB Let's Go georganiseerd bij Erasmus Enterprise. Er werden ter inspiratie diverse presentaties gegeven door top ondernemers waarna de aanwezige ondernemers zelf aan de slag konden (Let’s Go!). Aan de hand van het...
Zoek jij personeel?
Ben jij, net als vele duizenden MKB’ers uit de regio Rijnmond, ook opzoek naar personeel? Eén van onze partners heeft zo’n 100 kandidaten met een mbo, hbo of wo beschikbaar die in Rotterdam willen werken op de reguliere arbeidsmarkt. Dat willen wij jou uiteraard niet...
Leven Lang Ontwikkelen
LLO is hot. Het MBO en HBO hebben momenteel al veel te bieden om diverse doelgroepen mbt LLO te bedienen, maar het is relatief nieuw. Daarom willen opleiders bij ondernemers ophalen welke behoeften er zijn op dit gebied. Om hier achter te komen vragen wij je aandacht...
Goed Aannemen 010
De Rotterdamse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bijvoorbeeld in de Rotterdamse haven, waar door het gigantische personeelstekort veel bedrijven in deze sector omzetverlies leiden. Maar ook: horecazaken zijn vaker dicht, pakketjes worden minder frequent gebracht en...
Stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Verzuim kun je voorkomen door met werknemers te praten over stress. Maar uit onderzoek dat Nationale-Nederlanden liet uitvoeren, blijkt dat werkgevers het lastig vinden om dat gesprek aan te gaan. Want zit een werknemer hier wel op te wachten? En wat mag je dan wel en...
Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP)
Om de arbeidsmarkt te versterken lanceert de regio Rijnmond het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP). RAP richt zich op instroom en het behoud van werk in de cruciale maatschappelijk sectoren, zoals de zorg, het OV en de techniek. Het fonds biedt tot 50%...
De commissie
Arbeidsmarkt & Onderwijs
Commissievoorzitter
Commissieleden
Marloes de Vries
Zadkine
Joan Nunnely
Eye for You
Nahied Rezwani
InHolland
Perry van Milt
Zadkine
Peter Nagelkerke
MKB Rotterdam-Rijnmond
Angilla van Leeuwaarde
UWV
Karin van Elten
Glazenwasserij Van Elten
Hilal Makhoukhi
Currentwerkt
El Mustapha Kaouass
Gemeente Rotterdam
Marijn Roelof
Albeda
Ben jij klaar om te netwerken?
Jaarlijks organiseren wij tientallen netwerkbijeenkomsten en workshop; deze zijn laagdrempelig en altijd met een hoge "gun- én funfactor". Via de nieuwsbrieven houden we je op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en interessante evenementen.