‘Goodiebag’ Actieplan (energie)industrietransitie voor het MKB

Op 16 november 2023 werd tijdens een kick-off bijeenkomst het ‘Actieplan (energie)industrietransitie voor het MKB’ gelanceerd. Veel informatie en tips over de energietransitie en hoe je je hier op kunt voorbereiden of hoe de volgende stappen te zetten kun je terug vinden in deze digitale goodiebag:

Werkgevers Servicepunt Rijnmond
Zoek je personeel? Het WSPR brengt je graag in contact met gemotiveerde werkzoekenden die vast, tijdelijk of flexibel bij je aan de slag willen. Mensen die zelf geen werk kunnen vinden of (tijdelijk) hun baan verliezen. Samen creëren we zo kansen voor iedereen. Zodat nu en straks, iedereen die wil én kan, werkt in de regio Rijnmond.
https://wsprijnmond.nl

Rijnmond Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) / Joint Transition Fund (JTF)
Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) is een regionaal fonds dat zich richt op vermindering van personeelstekorten en meer participatie in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Het fonds wil samen met u als werkgevers investeren in projecten die zich richten op instroom en behoud van werk in de maatschappelijk cruciale sectoren en economische transities. Zo dragen we samen bij aan een veerkrachtige samenleving.
https://wsprijnmond.nl/rijnmonds-arbeidsmarkt-perspectieffonds/

Het JTF is een Europees subsidieprogramma voor het versnellen van de energietransitie in de zwaarst geïndustrialiseerde gebieden van Europa. In de regio Rijnmond ligt de focus op het haven-industrieel complex met drie inhoudelijke sporen:
1. Vernieuwen en versterken van de regionale economie met nieuwe, duurzame en/of industriële ketens
2. Versnellen van de transitie met investeringen in technologie, systemen en infrastructuur tot decarbonisatie van bestaande industriële ketens
3. Wendbare en weerbare beroepsbevolking in een duurzame en toekomstbestendige haven
https://jtf-rijnmond.kansenvoorwest.nl

MKB Werkoffensief
Het MKB Werkoffensief biedt een unieke dienstverlening voor het werven van personeel voor MKB-ondernemers in de regio om de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Kansen bieden voor werkzoekenden op een baan, kansen voor de MKB-ondernemer om te groeien. Dat is ons doel. MKB RR haalt de vacatures op bij de (lokale) MKB-bedrijven en via HalloWerk zijn de werkzoekenden zichtbaar.
https://mkbwerkoffensief.nl

HalloWerk is een innovatief dienstverleningsconcept dat werkzoekenden en werkgevers/professionele begeleidende partijen via een online platform direct met elkaar in contact brengt. Als je als werkgever maar verder kijkt dan alleen CV’s met werkervaring en diploma’s uit het verleden. En meer kijkt naar wie je bent, wat je wilt en waar je talenten liggen. Dan ben je bij HalloWerk aan het juiste adres.
https://hallowerk.nl

Leerwerkloket Rijnmond
Aan de slag gaan met de ontwikkeling van je medewerkers gaat je als bedrijf veel opleveren, maar waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie. Investeren in het opleiden en ontwikkelen van je medewerkers, kent eigenlijk alleen maar voordelen: ze worden gemotiveerder, gaan efficiënter werken en worden breder inzetbaar voor je organisatie. Kortom als je medewerkers groeien, groeit jouw organisatie ook. Kijk op de werkgeverspagina van het LWL en ontdek meer over personeel om- en bijscholen en het opzetten van leerwerktrajecten of doe de Level-UP scan waar we je meenemen in het opzetten van een leer- en ontwikkelbeleid en het leven lang ontwikkelen (LLO) voor jouw organisatie. Hier vind je tips, tools en formats voor o.a. POP trajecten, interne LLO communicatie aanpak, het Level UP actieplan en een overzicht van het regionale aanbod van (flexibel) opleiden en ontwikkelen.
https://rijnmond.leerwerkloket.nl/level-up

Leven Lang Ontwikkelen
Leven lang ontwikkelen draagt in hoge mate bij aan een succesvolle loopbaan, plezier in het werk en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als werkgever kan je voorwaarden scheppen maar de inbreng van medewerkers is ook belangrijk. Hoe verhoudt deze eigen regie van medewerkers zich tot leven lang ontwikkelen? En welke twijfels moet jij als werkgever, maar moeten ook jouw medewerkers misschien overwinnen?
https://mkb-rotterdam.nl/leven-lang-ontwikkelen/

Level UP – We helpen je graag met een scan om de status van je leer- en ontwikkelcultuur te bepalen, een stappenplan maken, leerwerktrajecten en met persoonlijk advies. Doe nu de Level UP scan van 5 minuten en ontdek wat leren en ontwikkelen voor jouw bedrijf betekent en welke uitdagingen in jouw sector spelen.
https://rijnmond.leerwerkloket.nl/level-up-scan

MBO- en HBO-opleiders experts voor flexibele oplossingen voor LLO
Albeda, Zadkine, STC en de Hogeschool Rotterdam komen bij ondernemers en werkgevers om de vraag naar scholing en ontwikkeling van het bedrijf op te halen: waar is precies behoefte aan, nu maar ook in de toekomst? Dat kan een algemene vraag zijn of een heel specifieke, beroepsgerichte vraag. Denk aan verplichte nascholing, die meteen geboden kan worden of aan de mogelijkheid om een HBO-student in te zetten om een opleidingsplan voor de organisatie te maken. https://rijnmond.leerwerkloket.nl/ons-werkgevers-team

In het kader van de regionale SLIM-regeling en het traject Level UP Rijnmond is er een korte enquête beschikbaar voor MKB-ondernemers. Het doel is om gericht op te halen wat werkgevers nodig hebben van de MBO-opleiders om Leven Lang Ontwikkelen voor werknemers nog beter vorm te geven. De enquête, die zich specifiek richt op MBO-trajecten wordt uitgezet in samenwerking met de Hogeschool Rotterdam.
https://limesurvey-kcbi.hr.nl/index.php/512895

Rijnmond Werkt Door
Rijnmond Werkt Door is dé partner voor werkgevers die adviseert op het gebied van mobiliteit, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en verbindt om werk-naar-werk trajecten te stimuleren. Een centraal punt in de regio die op actieve wijze werkgevers en partijen aan elkaar verbindt en expertise deelt om werk-naar-werk trajecten te realiseren.
https://wsprijnmond.nl/werkgevers/rijnmond-werkt-door/

MKB Rotterdam Rijnmond
Naast de actieve belangenbehartiging voor ondernemers in alle branches in de regio Rijnmond organiseren wij jaarlijks tientallen bijeenkomsten om de ondernemers in de regio met elkaar verbinden en van informatie te voorzien. Uiteraard staat het thema duurzaam ondernemen hoog op de agenda. www.mkb-rotterdam.nl

iTanks
iTanks is hét innovatienetwerk voor de havengerelateerde en maakindustrie. Kijk op onze website voor alle innovatieve diensten die iTanks jou als MKB’er kan helpen met jouw digitalisering en verduurzaming! https://itanks.eu/

Ondernemen010
Ben jij mkb’er en gevestigd in Rotterdam? Dan kun je nu gebruik maken van een Duurzaamheidsvoucher. In het kader van de energietransitie wil de gemeente jou als mkb’er stimuleren om te investeren in verduurzaming. Met de Duurzaamheidsvoucher zet jij een (eerste) stap naar verduurzamen.
https://www.ondernemen010.nl/duurzaamheidsvoucher

Nog meer informatie? Op 10 oktober 2023 werd het MKB Duurzaamheidscongres georganiseerd. Veel informatie, tips en speciale aanbiedingen van deelnemende partijen aan het informatieplein kun je terug vinden in deze digitale goodiebag https://mkb-rotterdam.nl/goodiebag-mkb-duurzaamheidscongres/